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        “逆勢而上,打造斗式提升機生產企業!” 鶴壁通用中高層內訓圓滿結束
          2019119日,在鶴壁通用董事長組織下,公司部門負責人及車間班組長及骨干員工50多人在公司會議室參加了中高層內訓學習。鶴壁通用董事長一直以來非常重視公司中高層的學習、培訓工作,新年伊始,再次把培訓機構老師請上門,通過老師精彩的分享,讓家人們深刻領悟到了怎樣才能成為企業逆勢成長的積極參與者和貢獻者。集中培訓前,老師與部分骨干員工進行了一對一、面對面交流溝通,解答了部分家人在工作中遇到的一些思想癥結和難題,開拓了家人們的思維,找到了出問題的原因與解決方法,讓家人們得到不同程度的提升與進步。此次組織中高層的內訓學習,是公司著力打造優秀團隊,改善公司管理運行中的實際問題,提升管理水平和公司核心競爭力,全面完成公司2019年各項生產經營目標的一項重要舉措。
        鶴壁通用中高層內訓圖片

          在學習中,培訓老師通過十個方面內容的講述,引導家人們從思想到行動都要有積極的改變,才能不斷的提升自己,影響他人,在公司就會形成一個巨大的能量場,取得更好、更快的發展,也更加能夠適應不斷變化的外部環境。學習中,大家全身心投入,認真做好記錄。跟隨老師的講解,大家對改變的方法、要求和目標有了深刻的認識。斗式提升機間和振動給料機、倉壁振動器間的家人在學習后的分享中談到:公司調整和部門變革時,開始不理解,慢慢地熟練以后,發現3個人的活兩個人也可以干下來了,而且還更好,是思維框住了我們的手腳;干一件工作,開局不錯,但干著干著就問題不斷,想放棄。聽了工作的流程分享,才認識到是自己對流程把控不到位,事前、事中、事后的全過程都要提前考慮到每一個細節,這樣才能避免忙亂與差錯,才能出讓老板滿意的結果;每天抽幾分鐘開個班前會,把工作進度與要求、想法交流清楚,大家一起努力,工效還會明顯提升。
            通過學習,大家都認識到我們在工作中都要真實顯現,要發自內心的不斷改善自己,只有通過改變,才能實現自身價值的不斷提升。要敢于相信自己,勇于面對遇到各種困難,自己絕不會成為放棄的人,同時要為戰友力和部門加油打氣,時刻保持奮斗精神,力爭把本職工作干到極致。相信公司在董事長的帶領下,一定能夠取得更加輝煌的業績,我們鶴壁通用這個大家庭一定會蒸蒸日上,越來越好!   

         董事長在學習結束的總結中講到:2018年是公司成立以來經營目標完成非常好的一年,鶴壁通用是通過信息化與工業化融合(兩化融合)管理體系認證的企業!團隊打造初見成效。這些都是通過近些年不斷學習和改變的結果,希望通用家人們能夠堅持不斷的努力學習,慢慢改變、提升自己的思維和能力,相信每一位員工都能做的更好,通過提升潛力,大家的薪酬一定會越來越高,鶴壁通用也一定能夠在激烈的行業競爭逆勢而上,取得更快、更好發展!鶴壁通用也一定能夠被打造成為全國斗式提升機企業!

        斗式提升機、振動給料機、倉壁振動器—鶴壁通用


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